O Município de Rio Negro está promovendo uma atualização no Plano de Cargos e Salários dos servidores municipais. Para isso, nesta semana foi firmado contrato com a empresa Emmel & Schuster Advogados. O contrato contempla além de Reforma Administrativa, a modernização do Plano de Cargos e Salários e do Plano de Carreira do Município. A previsão inicial é de que os trabalhos sejam realizados em quatro meses, prorrogáveis conforme necessidade de estudos complementares, reuniões de trabalho específicas, simulações de cenários, etc. 

A modernização/atualização das leis que regulamentam os cargos e as atividades dos servidores públicos se faz necessária, pois a legislação vigente já possui mais de duas décadas e a iniciativa visa valorizar sua força de trabalho, buscando ao mesmo tempo atrair e reter talentos para as novas contratações e proporcionar melhor qualidade de vida aos seus profissionais, o que refletirá em uma melhor prestação de serviços aos cidadãos.

A seleção da empresa contratada se deu através de Comissão, instituída pelo Decreto Municipal nº 26/2021, composta por servidores efetivos representantes das Secretarias Municipais, Sindicato dos Servidores Públicos e secretários envolvidos no processo. A Comissão realizou a escolha com base nas propostas enviadas por empresas da área, considerando experiência e trabalhos já realizados em outros municípios, visto que a atividade demanda atuação de profissionais com experiência na gestão perante a Administração Pública.

“Estamos investindo em estratégias que promovam a valorização do servidor público municipal, com responsabilidade administrativa e financeira, que venham através disso beneficiar toda a população com a oferta de um serviço cada vez melhor, mais comprometido e eficiente”, afirmou o prefeito James Karson Valério.